Leadership e sviluppo
- Codice corso: COM 105
- Durata corso: 2gg
Obiettivi del corso
Per svolgere con maggiore efficacia le proprie funzioni e realizzare gli obiettivi aziendali, il leader deve saper cogliere le qualità e le potenzialità nei propri collaboratori ed aiutarli ad esprimerle al massimo.
L’efficacia del proprio stile comportamentale rispetto a collaboratori e a gruppi di lavoro sarà oggetto d’analisi e valutazione e spunto per l’adozione di strategie alternative.
A chi e’ rivolto
Il corso si rivolge a tutti coloro che detengono ruoli di responsabilità e di gestione delle risorse umane.
Metodologia
Partecipazione e interattività saranno stimolate attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, role-playing, analisi di casi, ed altre metodologie attive.
Struttura del Corso
Aspetti della leadership : ambiente, cultura aziendale ed individui
I diversi stili di leadership in relazione a differenti contesti e bisogni : l’idea della flessibilità
Ascolto, comunicazione e relazione come fondamentali leve nella gestione dei collaboratori
Il colloquio come momento gestionale
La gestione delle situazioni conflittuali
Feedback costruttivo e delega
Il manager-coach