Leader si nasce o si diventa?
- Codice corso: AM110
- Durata corso: 2gg
DESCRIZIONE
Attraverso un percorso ricco di pratica ed accattivante, il corso affronta in maniera semplice tutto ciò che serve sapere ed applicare sulla Leadership. Dalle premesse di cosa è la Leadership a come si può farla funzionare per dare un vantaggio competitivo alla propria Organizzazione.
Le esercitazioni e le situazioni pratiche poi offrono spunti di vera comprensione.
BENEFICI
Il vantaggio competitivo di un’Azienda è un fattore complesso dato dall’insieme di più abilità. Una di queste è la Leadership che coinvolge non solo le persone ma soprattutto l’intera Organizzazione.
Conoscere gli stili di Leadership, sapere quale utilizzare in funzione di obiettivi e di persone che fanno parte di un’Azienda significa risparmiare tempo e denaro.
A CHI È RIVOLTO
Qualsiasi persona che quotidianamente affronta sfide nel mondo del lavoro e a tutti coloro che hanno il compito di gestire persone e/o il business: Manager, Quadri, Project Manager, Imprenditori, Venditori.
VANTAGGI FONDAMENTALI
Conoscere le differenze fra Management e Leadership.
Saper applicare gli stili di Management e di Leadership.
Diventare consapevoli del proprio modello di Leadership.
Diventare consapevoli della possibilità di cambiare.
Saper applicare i vari modelli in funzione della situazione.
Acquisire e consolidare l’efficacia personale.
PREREQUISITI
Nessuno
OBIETTIVI
Conoscere le differenze fra Management e Leadership.
Conoscere ed applicare gli stili di Management e di Leadership.
Essere consapevoli del proprio modello di Leadership.
Essere consapevoli della possibilità di cambiare.
Conoscere ed applicare i vari modelli in funzione della situazione.
Fare pratica operativa per consolidare l’efficacia personale.
CONTENUTI DEL CORSO
• Introduzione
• Cominciamo da noi stessi
• Leadership personale
• Leader di se stessi
• Pro-attivi è meglio di Re-attivi
• Management e Leadership
• Il processo di Management: Pianificazione, Organizzazione, Motivazione e Controllo
• Il processo di Leadership: Prescrivere, Vendere, Coinvolgere e Delegare
• Modello tridimensionale dell’efficacia di un Leader
• Leader in azione
• Assertività
• Leadership Organizzativa
• Esercitazione conclusiva di sintesi