OBIETTIVO

Fornire gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

A CHI SI RIVOLGE

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definito nell'art. 2 del D.Lgs 81/08)

METODOLOGIA DIDATTICA

I corsi di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sono svolti in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza, nonché chiarire i dubbi relativi all’applicazione dell’articolata legislazione in materia di salute e sicurezza vigente.
Al termine del corso sarà eseguita una verifica di apprendimento.

DOCENTI

Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti hanno partecipato a specifico training formativo di “Formatore per la Sicurezza” e sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n .221/CSR, e dal D.l. 6/3/13.

CONTENUTI

Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro:

• La gerarchia delle fonti giuridiche
• Le Direttive Europee
• La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
• L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08
• Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi:

• Il Datore di lavoro, i Dirigenti
• I Preposti
• Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
• Il Medico Competente (MC)
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
• Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
• Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
• I Lavoratori
• I Progettisti
• I Fabbricanti
• I Fornitori
• Gli Installatori
• I Lavoratori autonomi

La gestione degli appalti - Il sistema pubblico della prevenzione

• Vigilanza e controllo
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e Accordi di categoria

Definizione e individuazione dei fattori di rischio

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi
• La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
• Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramenti
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuative
• Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)

Tecnica della comunicazione

• I processi di comunicazione organizzativa
• Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni
• La tipologia delle informazioni sulla sicurezza
• Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa
• La dinamica psicologica dell’infortunio
• I fattori critici per prevenire gli infortuni
• La responsabilizzazione delle persone

Il rischio da ambienti di lavoro

• Il microclima
• L'illuminazione
• Il rischio videoterminali
• Il rischio movimentazione manuale dei carichi
• La classificazione degli agenti chimici
• I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni
• La protezione da agenti biologici
• Il rischio rumore
• Il rischio vibrazioni
• Il rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche
• Il rischio da campi elettromagnetici
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo
• Il rischio elettrico
• Il rischio meccanico,
• Macchine, Attrezzature
• Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
• Il rischio cadute dall'alto

Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi

• La gestione delle emergenze
• Il rischio incendio ed esplosione
• Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale

OBBLIGHI DI FORMAZIONE PER RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA) E SANZIONI PER INADEMPIMENTO

Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati.